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segunda-feira, 25 de novembro de 2013

07 erros comuns cometidos na entrevista de emprego

De acordo com um levantamento realizado pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), entre os meses de janeiro e maio de 2012, com 4.464 candidatos, constatou-se que 62% dos candidatos que se candidataram a programas de estágio e/ou entrevista de emprego foram reprovados nos processos seletivos.
Segundo a pesquisa, os erros ortográficos lideram o ranking dos motivos que influenciam a reprovação dos candidatos, com 40%. Na sequência aparece o baixo desempenho em raciocínio lógico, com 21%. Na maioria, os testes de seleção são divididos em três partes: verbal, numérico e subjetivo. Para Aline Barroso, supervisora de seleção do Nube, a falta de leitura dos candidatos reflete nos resultados.

Motivos

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Entrevista de emprego. Foto divulgação.
Outros fatores que influenciaram no mau desempenho na entrevista de emprego são: comunicação e o baixo grau do vocabulário dos participantes durante as apresentações e atividades em grupo, representando 12% das eliminações.
Em seguida, aparece a falta de competências exigidas para o desempenho da função dentro da empresa, com 10% da reprovação. Ainda, segundo Aline as mulheres são as mais desaprovadas no quesito fluência, uma vez que, os erros de concordância, gírias e escorregões no português não são bem aceitáveis durante a entrevista de emprego.
Por fim, os últimos da lista dos erros referem-se à apresentação pessoal (7%), que já começa com um currículo mal elaborado (veja como criar um Portfolio), linguagem corporal (5%) e debilidade com a língua inglesa, com 5%. Para especialistas esses números são elevados se levarmos em conta que não é segredo para ninguém a importância dessas exigências.
A supervisora de seleção do Nube dá algumas dicas para quem não quer perder ponto nesses últimos quesitos. Primeiro dentro da apresentação pessoal avalia-se a higiene e as roupas, já ao equivalente a linguagem corporal são observadas a postura e a educação. Por isso, ir bem arrumado é um grande diferencial. Neste fator, os homens são os que mais pecam.
Além disso, a supervisora acrescenta que muitos candidatos passam por todas as etapas, mas acabam sendo desclassificados por falar enquanto seus colegas se apresentam, por não demonstrar interesse na vaga de emprego e, principalmente, por pecar na imagem e estar vestidos inadequadamente, com saias curtas ou cabelo bagunçado.

Erros cometidos na entrevista de emprego

Confira o ranking completo dos erros mais comum, bem a falta de preparo de alguns candidatos no momento da entrevista de emprego:
01 – Erros ortográficos – 40%
02 – Baixo raciocínio lógico – 21%
03 – Baixo desempenho na comunicação e no vocabulário durante os períodos de apresentações e atividades em grupo -12%
04 – Falta de competências e preparo para o desempenho da função – 10%
05 – Dificuldade durante a apresentação pessoal – 7%
06 – Dificuldade na linguagem corporal – 5%
07- Deficiência no inglês – 5%

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